Ikke alle ledere er magtliderlige psykopater

KOMMENTAR: Vi har alle mødt en dårlig leder, der kun er leder for magtens og pengenes skyld. Men er det et retvisende billede af den danske lederstab? Og hvis ja, skaber vi så bedre ledelse ved at fremhæve de dårlige eksempler?

Af Jesper Dalgaard Pøhler, redaktør på Ledelse i Dag

”Passive chefer er velmenende idioter.” ”Ledere læner sig for meget op ad tal.” ”Er din chef psykopat?” ”Elsker du din chef? Lad være!” 

Ovenstående er alle tre eksempler fra aviser og ledelsesmedier (herunder mit eget), som har en negativ tone over for lederen. Og forståeligt nok. For dårlig ledelse kan medføre stress, mobning, konkurser og andre store både menneskelige og samfundsmæssige skader.

Spørgsmålet er bare, om det er en konstruktiv tilgang, hvis vi reelt ønsker os bedre – eller ligefrem god – ledelse?

Er din chef psykopat?

Jeg har nu arbejdet hos Ledernes Hovedorganisation i halvandet år. Et job, jeg takkede ja til, fordi jeg synes, at ledelse er ekstremt vigtigt. Det er vigtigt for samfundet, for organisationerne og for de mennesker, der hver eneste dag ’udsættes’ for ledere i størstedelen af deres vågne timer.

Jeg har siddet til mange familiesammenkomster og kaffeaftaler og hørt folk fortælle, hvordan deres chef er psykopat, manipulerende, fraværende eller bare godt gammeldags inkompetent. Når snakken falder på ledelse, fremhæver folk ofte de dårlige chefer, som de har mødt gennem tiden.

Det kan umiddelbart skyldes to ting: Enten skyldes det danskernes generelle trang til at brokke sig, hver gang muligheden byder sig. Eller også skyldes det, at dårlige chefer er ekstremt nedbrydende for samarbejde, trivsel og motivation. Ja, faktisk for livskvaliteten i det hele taget, for de fleste af os tilbringer trods alt mange timer på arbejdspladsen dagligt. 

Men hvad med de gode chefer? Dem, der lytter til vores problemer. Dem, der lægger og følger strategien uden at skade medarbejdere på vejen. Dem, der fejrer den gode holdindsats. Dem, der inspirerer i skåltalerne. Og dem, som sætter ambitiøse mål, øger motivationen og sætter andre før dem selv.

Hvorfor bliver vi ikke bedre til at dele de gode historier om de rollemodeller, der bør bane vejen for andre ledere – og for psykopaterne, de inkompetente og alle derimellem? Vi skal ikke bare dele historierne om topledernes økonomiske succes i C25, men alle de gode historier om gode ledere – linje-, mellem- og topledere fra både den offentlige, den private og den frivillige sektor. 

Der er gode ledere alle vegne. Dem vil jeg gerne fokusere mere på, og jeg vil også gerne have endnu flere af dem.

Hvordan får vi bedre ledere?

Jeg tvivler på, at der findes mennesker, der ønsker sig en dårlig leder. Eller en dårlig kollega eller ven, for den sags skyld. Løsningen kan i nogle tilfælde være at skifte arbejdsplads, men det er langtfra ligetil, og det er heller ikke en langtidsholdbar løsning. For så bliver den dårlige leder jo bare siddende i sin stilling.

Jeg håber derfor, at vi alle kan blive bedre til at skabe endnu flere gode ledere. Det vil jeg gøre ved at bringe artikler, der fokuserer på og inspirerer til god ledelse. Det er derfor, jeg arbejder, hvor jeg gør. 

Men jeg kan også gøre det som medarbejder ved at stille kritiske og konstruktive spørgsmål – ved at spørge ind til mine lederes beslutninger og blive klogere på deres grundlag og udgangspunkter. Det er nemlig et absolut fåtal af mennesker, der gør det, de gør, med onde intentioner.

Som mellemleder kan du lede opad og hjælpe din chef til at lede bedre. Som forsker kan du undersøge eksemplerne på ledelse, der virker. Og som journalist kan du ændre overskrifterne fra ”Er din chef psykopat?” til en mere konstruktiv journalistisk vinkel. I dag virker det eksempelvis utænkeligt med clickbate-overskriften: ”Jane skabte motiverede medarbejdere. Du gætter aldrig, hvad hun gjorde”. 

Hvad kan ledere gøre ved det?

Som leder kan du især være med til at fremhæve den gode ledelse, der hver dag finder sted på danske arbejdspladser. Det kan du gøre ved at fortælle dine kollegaer og medarbejdere, hvorfor du gør, som du gør. Du kan invitere til kritik og feedback – og bede om det samme den anden vej. Du kan spørge ind til dine medarbejderes beslutningsgrundlag, og du kan udfordre dit eget.

Men frem for alt kan du som leder arbejde med dig selv. Hvis du kan lede dig selv, har du et godt udgangspunkt for at lede andre, lyder det flere steder. Hvis du synes, at du er en god leder – og det håber jeg, at du gør – kan du være med til at inspirere dine medledere rundt omkring. Du kan gå foran og vise andre, at ledere kan være andet end magtliderlige eller psykopater. Den danske lederstab består nemlig af rigtig mange dygtige ledere på forskellige niveauer i mange forskellige typer af organisationer. Dem vil jeg gerne høre mere om.

Jeg er fuldt overbevist om, at der findes dårlige ledere derude. Og jeg mener, at ledere har et stort ansvar for at opføre sig ordentligt – både på det finansielle og på det menneskelige plan. Men jeg ved også, at der findes rigtig mange gode ledere. Vi har netop selv hyldet én af dem med prisen Årets Leder 2018. 

Og så ved jeg, at hvis der er én ting, der ikke får folk til at ændre adfærd, så er det at fortælle dem, at de er dumme og dårlige, og at det, de gør, er forkert. Det gælder også for ledere.

For ledere er også mennesker. Og alle mennesker kan blive bedre med den rette feedback.

Forrige artikel Sådan organiserer du den digitale innovation Sådan organiserer du den digitale innovation Næste artikel Den rette uddannelse er et valg du tager mange gange Den rette uddannelse er et valg du tager mange gange
  • Anmeld

    Margit Johansen · selvstændig

    Incitamentsystemet, bonusser og gyldne håndtryk for syge resultater er psykopatvenlige

    En måde at undgå ledelse med psykopatiske træk er at indføre et incitamentsystem for direktioner og bestyrelser i toppen af private og offentlige organisationer, som understøtter de bæredygtige menneskelige ledelsesværdier, som er ønskværdige for os - der hvor vi er - og alle steder. Bundlinjefokus med skyklapper på er ikke en del af sådan et system.

  • Anmeld

    Jesper Dalgaard Pøhler · Redaktør, LEDELSE i DAG

    Incitamentsystemer skaber ikke psykopater

    Kære Margit

    Tak for din kommentar. Jeg vil ikke mene, at incitamentsystemer hverken fremmer eller hæmmer antallet af psykopater. Når det er sagt, mener jeg bestemt godt, at man kan kigge på flere forskellige typer incitamentsystemer. Man kan også se på ansættelsesproceduren, hvis man har negative erfaringer med de ledere, man har ansat.

    Hilsener fra Jesper

  • Anmeld

    Jørgen Truels Jensen · folkepensionist

    Problem og konklusion.

    "Magtliderlige psykopater" antyder, at der også findes psykopater som ikke er magtliderlige. Hvorfor mener MM det nødvendigt, at understrege problemet med "psykopater"? Hvis der virkelig menes psykopater, er konklusionen, "alle mennesker kan blive bedre med den rette feedback" helt gal, for det der er galt med psykopater er jo, at de kan ikke se noget galt i at sætte sig selv forrest.

  • Anmeld

    Jesper Dalgaard Pøhler · Redaktør

    Kan psykopater forbedres?

    Kære Jørgen

    Tak for kommentaren. Jeg kan ikke svare på MMs vegne, men jeg vil give dig ret i, at psykopater kræver en helt særlig feedback og naturligvis behandling. Det, jeg adresserer i mit indlæg, er, at debatten ofte bliver skævvredet, så det fremstår som om, den danske lederflok er fyldt med (magtliderlige) psykopater. Det, synes jeg ikke, er retvisende.

    Hilsener fra Jesper

Vi skal ikke ønske os en ny Brexit-afstemning

Vi skal ikke ønske os en ny Brexit-afstemning

KOMMENTAR: Har du Brexit-blues og drømmer om, at briterne besinder sig og afholder en ny folkeafstemning? Og til sidst ender med at blive i EU? Mandag Morgens europaredaktør Claus Kragh kan godt genkende følelsen. Men han mener også, at Danmark og resten af EU reelt er bedst tjent med, at Storbritannien forlader EU.

Topembedsmand slår alarm:

Topembedsmand slår alarm: "Den offentlige sektor er ramt af en demokratisk krise"

Den offentlige sektor er ved at sande til i retningslinjer og vejledninger, der ikke skaber værdi for borgerne. Samtidig bliver diskussionen om udviklingen af sundhedsvæsenet mere og mere fragmenteret – med en mediemæssig og politisk verden, som er helt forskellig fra den virkelige verden i den offentlige sektor. Det mener Hjalte Aaberg, der stopper som regionsdirektør for Region Hovedstaden til nytår.

Hvad i alverden er det, der kører dér?

Hvad i alverden er det, der kører dér?

En mangfoldighed af nye, små elektriske køretøjer, med eksotiske navne som hoverboards, uniwheels og speed pedelecs, vil i den nærmeste fremtid blande sig i storbyernes mylder. Sammen med selvkørende biler og busser, små udbringningsrobotter, robothunde og droner kan de med tiden fortrænge bilerne som byernes konger.

Nye trafikanter vender op og ned på byplanlægning

Nye trafikanter vender op og ned på byplanlægning

En ny trafikhandlingsplan i Aalborg Kommune gør op med gamle trafikdogmer og gør dermed klar til at favne de mange nye typer af køretøjer, der åbnes for i en forsøgsordning fra nytår. Men især i Århus og København volder den nye lov også kvaler.

Manden bag digital transportrevolution: Lovgivere skal på banen

Manden bag digital transportrevolution: Lovgivere skal på banen

Teknologien bag nye avancerede løsninger til at organisere persontransport er langt fremme i Finland. Siden 2011 har den finske regering arbejdet på at tilpasse lovgivningen til en ny transportæra. Og det er ekstremt vigtigt at have lovgiverne med på sidelinjen i en af de næste store digitale revolutioner, siger administrerende direktør og stifter af virksomheden MaaS Global, Sampo Hietanen.

Tyrkiet i global jagt på kritikere

Tyrkiet i global jagt på kritikere

Tyrkiske modstandere af Erdogans regering fortæller om tortur i hemmelige fængsler og kidnapninger på åben gade. Et internationalt journalistsamarbejde, som Mandag Morgen er en del af, har undersøgt, hvordan Tyrkiets efterretningstjeneste jagter Erdogans kritikere på tværs af landegrænser. Også i Danmark har PET måttet beskytte en journalist, der er på Erdogans ’terrorliste’.

Europa hænger på autoritær Erdogan

Europa hænger på autoritær Erdogan

Præsident Erdogan krænker menneskerettigheder og ytringsfrihed og afvikler skridt for skridt demokratiet i Tyrkiet. Alligevel tager EU med fløjlshandsker på det store naboland, der på EU’s regning har over 3,5 mio. syriske flygtninge boende.

Nyt job: Thor Möger Pedersen bliver chef i COWI

Nyt job: Thor Möger Pedersen bliver chef i COWI

Thor Möger Pedersen forlader Socialdemokratiet og bliver chef for Economics and Management i COWI. Her skal han skabe motivation og teamspirit blandt de ansatte i en branche, hvor konkurrencen om arbejdskraften er benhård.

Bilens tid som byens konge rinder ud

Bilens tid som byens konge rinder ud

Den måde, vi færdes i byerne på, vil forandres væsentligt. Nye, små elektriske køretøjer er begyndt at dukke op, og samtidig bliver mobilitet i stigende grad en tjeneste; en løsning, som sammensættes til lejligheden alt efter den enkeltes behov. Bytrafikken kan blive mere effektiv, fleksibel og klimavenlig. Det er der hårdt brug for.

Set, læst og hørt: Hjalte Wieth

Set, læst og hørt: Hjalte Wieth

Mandag Morgen har bedt iværksætter Hjalte Wieth om tre kulturanbefalinger. Han fortæller blandt andet om eventet "Unleash the Power Within" med coach Tony Robbins.

Whistleblowerens bedste ven under anklage

Whistleblowerens bedste ven under anklage

KOMMENTAR: Hvis en retsstat vælger at gå efter undersøgende journalister, der bærer whistlebloweres væsentlige afsløringer af svindel og magtmisbrug videre, så lukker man ikke alene munden på pressen men også på de whistleblowere, der ikke har andre steder at gå hen.

To islamister kæmper om magten i Tyrkiet

To islamister kæmper om magten i Tyrkiet

Tyrkiets præsident, Recep Tayyip Erdoğan, har siden 2013 ført en skånselsløs kamp mod sin gamle politiske mentor og islamistiske allierede, Fethullah Gülen. Mandag Morgens europaredaktør giver her et overblik og en forklaring på de to politikeres ærkefjendskab.

En million lønmodtagere kræver pensionsreform for nedslidte kolleger

En million lønmodtagere kræver pensionsreform for nedslidte kolleger

Nedslidte lønmodtagere skal kunne trække sig tidligere tilbage fra arbejdslivet, lyder opfordringen fra en stribe af LO-fagbevægelsens topfolk. De frygter, at Folketinget i den kommende valgperiode endnu engang vil sætte pensionsalderen op, uden samtidig at indrette arbejdslivet så danskerne kan holde til det.

7 trends for 2019 - det handler om værdier

7 trends for 2019 - det handler om værdier

Hvis der er ét ord, der i 2019 vil præge forbrugernes krav og forventninger til  de produkter og tjenester de bruger, er det ”værdier”. Det skriver Fjord, konsulentvirksomheden Accentures designbureau, i deres årlige trendrapport.

Dansk Industri skal disrupte sig selv

Dansk Industri skal disrupte sig selv

KOMMENTAR: Erhvervsorganisationen Dansk Industri skal nytænke sin rolle i et samfund med markant ændrede udfordringer – og dermed også en ny direktørs profil.

Der er jo ingen der har lyst til at bo ligesom på et hospital

Der er jo ingen der har lyst til at bo ligesom på et hospital

KOMMENTAR: Det kan være svært at forsvare en prioritering af udsmykning og arkitektur på et hospital, når budgetterne er stramme. Men det skal vi. For det er godt for patienterne. På Nordsjællands nye superhospital kæmper vi for at udvikle en helt ny type velfærdsbygning, skriver projektdirektør Henrik Schødts.

Whistlebloweren fra Mærsk: Man er medskyldig hvis man tier stille

Whistlebloweren fra Mærsk: Man er medskyldig hvis man tier stille

Den tidligere Mærsk-laborant Dorte Jensen blev whistleblower i 2010, da hun gik til pressen med en optagelse, der afslørede, hvordan Mærsk pressede ansatte til at fuske med målinger af spildevand og oliespildsrapporter. Det har haft store konsekvenser for hende, men hun ville gøre det igen.

Danske whistleblowere er retsløse

Danske whistleblowere er retsløse

655 danske virksomheder har en whistleblowerordning, men hvem beskytter de egentlig? Ordningerne kan ende som et parallelt retssystem, hvor virksomheder klarer kritisable sager internt, så offentlighed og myndigheder aldrig får kendskab til dem.

Her foregår den digitale jobjagt

Her foregår den digitale jobjagt

KOMMENTAR: For 20 år siden revolutionerede internettets digitale løsninger jobsøgning og rekruttering. Nu er næste bølge på vej. Sociale medier og Google kan blive måden, du finder din næste kernemedarbejder – eller selv får et nyt job. Rekrutteringsekspert Frederik Lysgaard giver dig en guide til fremtidens jobmarked.

Danmark dumper i europæisk whistleblower-undersøgelse

Danmark dumper i europæisk whistleblower-undersøgelse

Danmark skraber bunden, når det gælder beskyttelse af whistleblowere. Det viser en undersøgelse af whistleblowerlovgivningen i samtlige EU-lande, hvor Irland lægger sig i top. Europa-Parlamentet kræver minimumsregler.

Set, læst og hørt: Henriette Laursen

Set, læst og hørt: Henriette Laursen

Mandag Morgen har bedt Kvinfo-direktør Henriette Laursen om tre kulturanbefalinger. Hun fremhæver både tv-serien Babylon Berlin og forfatter Aydin Soei, og så har hun overhørt et citat til en demonstration for seksuelt samtykke.

Guide til den gode whistleblowerordning

Guide til den gode whistleblowerordning

Overvejer du, om der er brug for en whistleblowerordning i din virksomhed eller på din arbejdsplads? Her er 7 af de vigtigste spørgsmål, du skal tage stilling til, før du går i gang.

Nye generationer kan koste S og V magten

Nye generationer kan koste S og V magten

Den kommende valgperiode bliver en af de sidste, hvor Socialdemokratiet og Venstre er de toneangivende partier i dansk politik. Danmarks yngste vælgere vil halvere de to store partier. Deres foretrukne partier er Liberal Alliance, Enhedslisten og Alternativet. Danmark er i gang med et markant generationsopgør, en revolution, der vender op og ned på de politiske partiers styrkeforhold.

Jagten på en topchef så ren som nyfalden sne

Jagten på en topchef så ren som nyfalden sne

Efter afsløringerne af hvidvaskskandalen i Danske Bank og den danske og internationale finanssektors omfattende skattespekulation er det blevet en tand sværere at besætte de øverste poster i dansk erhvervsliv. Her kommer et bud på de kandidater, hvis personlige hæderlighed skal igennem en historisk hård test, før de kan lande i en af de tre tunge topposter, der står ledige lige nu.

Bankchefer ville dumpe på nye egnethedskrav

Bankchefer ville dumpe på nye egnethedskrav

Halvdelen af de store bankers topchefer ville efter alt at dømme være dumpet på Finanstilsynets nye skærpede praksis for egnethedsvurderinger. Det viser en gennemgang af bankdirektørernes cv’er. Der er brug for mere transparens i tilsynets vurderingsgrundlag, lyder det fra eksperter.

Kinas nye eksportvare: digital autoritarisme

Kinas nye eksportvare: digital autoritarisme

KOMMENTAR: Kina bruger de amerikanske techselskabers krise med datalæk og fake news til at eksportere sin model for styring af internettet og software til kontrol og overvågning.

Pensionskasser skruer bissen på med aktivistisk investeringspolitik

Pensionskasser skruer bissen på med aktivistisk investeringspolitik

Flere pensionskasser bekender nu åbenlyst politisk kulør og arbejder for at presse nøje udvalgte politiske agendaer igennem over for de virksomheder, de investerer i. Vi ser nærmere på tre af de absolut mest aggressive pensionsspillere, der kæmper for hver deres agenda.

Et gult wake-up call til den grønne elite

Et gult wake-up call til den grønne elite

ANALYSE: Den grønne omstilling er ikke bæredygtig, hvis den tager fra de fattige og giver til de rige. Det har Frankrigs præsident, Emmanuel Macron, måttet indse. Det samme skal resten af EU forholde sig til, hvis man vil af med kulindustrien, der beskæftiger 480.000 mennesker i Europa.

Ministeriet tager magten over erhvervsstøtten

Ministeriet tager magten over erhvervsstøtten

ANALYSE: Det danske erhvervsfremmesystem trængte til en overhaling – så langt har de fleste været enige. Men det system, der træder i kraft den 1. januar, betragtes af mange som et misfoster, hvor alt for mange af de ting, der rent faktisk fungerede i det gamle system, risikerer at gå tabt.

Aktivister på Nørrebro bruger samme software som Donald Trump

Aktivister på Nørrebro bruger samme software som Donald Trump

Teknologi har disruptet demokratiet. Specialiserede digitale platforme med teknikker fra moderne corporate marketing gør det let at starte et nyt parti eller en borgerbevægelse. Amerikanske NationBuilder har bidraget både til Donald Trumps valgsejr og til at skaffe gadebelysning ved den utrygge Nørrebro Station.

Europas nationale demokratier skælver

Europas nationale demokratier skælver

Politikere i de europæiske lande får stadigt sværere ved at danne regeringer og føre politik, for når de politiske yderfløje vokser, reduceres evnen til at finde kompromisser. Splittelsen hjælpes på vej af russisk støtte til fløjene.

Europæisk politik kan købes for penge

Europæisk politik kan købes for penge

National politik i hovedparten af EU-landene påvirkes af betydelige lyssky pengesummer – også fra Rusland, USA og andre verdensdele. Heller ikke det danske partistøttesystem er så transparent, som vi tror, siger en af Danmarks førende eksperter i finansiering af politiske partier.